我们不断寻找明天的技术领导者
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成为团队的一部分
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我们提供什么
薪水和福利——公司韩国提供绩效激励所有员工根据他们的表现和区分他们的薪酬根据他们的成就在公平、合理的薪酬政策。
支付系统——员工薪酬公平是基于年度工资体系的性能。提供生产员工工资按资历工资制度,增加了工资取决于服务的年数。
绩效激励机制(π)——我们支付绩效奖金根据成就员工每年一次年度毛利率。
个人激励机制——公司韩一个建立了绩效工资制度,员工可以获得个人成就的认可和补偿。我们企业文化的价值观个人人才评估根据个人能力和个人激励企业的贡献。
假期——除了离开,定义的合法公司韩国为员工提供带薪假期刷新他们的工作和生活。在夏天,我们提供四天的带薪假期。
满足公司
技术团队(R & D)
公司韩研发中心进行研究和开发最新的半导体趋势发展过程/材料来满足不同客户的需求。bob软件要做到这一点,我们需要员工提供一个积极的态度,将使我们能够有机会同有关部门,客户和合作伙伴,了解行业趋势。如果你是一个创造性和进取的人专业技能,与公司联系。
客户满意度划分
韩国公司工作从跨国公司与客户,实时满足各种需求。客户满意度领导人负责交付客户的声音制造网站,进行双向沟通。如果你想要感到满足帮助我们提供先进的技术,世界领先的公司,成为公司的新天赋。
ATI调度员
外国代表作为垫脚石总部和生产基地,并协助高效的业务流程。一个ATI调度员需要学习不同的文化和生活方式和理解公司的总部的管理活动。对于那些对你的领域充满热情和新挑战,不怕这个职业具有世界视野的机会。
工艺工程师
海外派遣过程工程师的任务不仅是支持该领域的核心技术,也是适应当地环境。这个职位需要的能力吸收文化和意识形态,并最大化的效率与工程师来自中国和其他国家的当地员工。如果你喜欢做一名工程师与公司韩国,今天申请。
技术研究所
员工技术研究所负责包管理,材料开发效率和全球工程师协作。如果你喜欢材料工程和半导体封装可靠性和与他人合作,打听这个职业机会。bob软件